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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
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    欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）

    • A、标准化原则
    • B、客观性原则
    • C、可行性原则
    • D、信度和效度原则

    薪酬设计流程的第一步骤是（）

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工资结构设计
    • D、确定薪酬原则和策略

    下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）

    • A、集思广益、创新性强
    • B、生动形象、灵活多样
    • C、信息量大、操作容易
    • D、参与性强、相互认知
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